Zwiększ swoje szanse na rynku pracy!
Kurs: Specjalista HR
kompleksowy program w formule 4 intensywnych spotkań
edycja 23
START 14 PAŹDZIERNIKA 2025!
Nowa formuła = niższa cena!
2 tygodnie pracy: 14.10 - 23.10.2025
4 intensywne spotkania = 12 godzin nauki
Pracujemy we wtorki i czwartki w godz.17.00-20.00
Online w czasie rzeczywistym z aktywnym udziałem uczestników
Nagrania dla nieobecnych
Praktycy HR z wieloletnim doświadczeniem
Certyfikat!
Kompleksowy program szkoleniowy – nauczysz się wszystkiego, czego potrzebuje nowoczesny Specjalista HR, od rekrutacji po zarządzanie rozwojem w organizacji.
Praktyczna i uporządkowana wiedza – gotowe narzędzia, check-listy i sprawdzone dobre praktyki HR, które od razu możesz zastosować w pracy.
Dostęp do nagrań sesji szkoleniowych – ucz się w swoim tempie i wracaj do materiałów zawsze, gdy potrzebujesz powtórki.
Szkolenie prowadzone przez doświadczonych praktyków HR – Ekspertów, którzy na co dzień zajmują się HR i dzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami.
Kurs pozwoli Ci zdobyć praktyczną wiedzę i pewność siebie w roli Specjalisty HR
START 14 PAŹDZIERNIKA 2025!
wtorki i czwartki w godz.17.00-20.00 w terminie 14.10 - 23.10.2025
Nie masz czasu, aby być z nami na żywo? Możesz też realizować kurs
Zyskaj pewność siebie i kompetencje, które wyróżnią Cię na rynku pracy i przyspieszą
OTRZYMUJESZ:
4 praktyczne szkolenia (12 godzin prowadzonych w czasie rzeczywistym/online)
Materiały szkoleniowe pdf
Praktyczną wiedzę know-how dotyczącą zawodu HR-owca oraz narzędzia do samodzielnej pracy - dodatkowe nagrania
Certyfikat ukończenia kursu
Wsparcie prowadzących
Kompleksowy program
Poznasz najnowsze trendy, skuteczne rozwiązania i najlepsze praktyki stosowane w HR. Zdobędziesz niezbędną wiedzę do pracy w roli HR-owca.
Nagrania i bonusy
Nie stracisz żadnego szkolenia. Wszystkie sesje nagrywamy (w tym też wersję audio). Otrzymasz dostęp do platformy kursowej wraz z innymi materiałami, narzędziami i bonusami
Intensywna nauka
W krótkim czasie poznasz zasady funkcjonowania działu HR oraz najważniejsze procesy personalne, za które odpowiada Specjalista HR.
Wsparcie Prowadzących
Jesteśmy do Twojej dyspozycji podczas szkoleń online - możesz swobodnie zadawać pytania. Po zakończeniu kursu - jesteśmy do Twojej dyspozycji (mail/ telefon).
DLA KOGO?
rozpoczynają przygodę w HR lub posiadają małe doświadczenie pracy w HR
chcą się przekwalifikować lub zmienić zawód
chcą poukładać sobie wiedzę z zakresu HR, a nie wiedzą od czego zacząć
przygotowują się do pełnienia funkcji HR-owej w swojej organizacji
posiadają już doświadczenie w HR, nawet kilku- lub kilkunastoletnie, ale chcą odświeżyć wiedzę i poznać najnowsze trendy HR (tak, takich klientów też mamy bardzo często:)
posiadają ograniczony czas i odpowiada im bardziej zwarta intensywna forma kursu
chcą nauczyć się pracować samodzielnie w roli HR-owca
są pasjonatami branży HR, lubią wymieniać doświadczenia w grupie oraz dyskutować i zadawać pytania prowadzącym
dysponują mniejszym budżetem finansowym, a chciałyby już zrobić pierwszy krok w rozwoju HR
chcą poznać, jak pracujemy, zanim podejmą decyzję o zakupie programu Szkoły HRBP
Cele szkolenia:
Rozwój kompetencji w zakresie rekrutacji, rozwoju pracowników, zarządzania wynagrodzeniami, prawa pracy i zarządzania zmianą.
Uczestnicy zrozumieją fundamentalną rolę działu HR w organizacji,
Uczestnicy nauczą się efektywnych technik rekrutacyjnych, w tym tworzenia opisów stanowisk, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, oceny kandydatów i podejmowania decyzji rekrutacyjnych.
Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć skuteczne programy onboardingowe, które pomagają nowym pracownikom szybko zintegrować się z zespołem i zrozumieć kulturę organizacyjną.
Uczestnicy będą potrafili identyfikować potrzeby szkoleniowe, planować i realizować programy rozwoju zawodowego oraz oceniać ich efektywność.
Uczestnicy zrozumieją, jak motywować pracowników
reprezentujących różne pokolenia na rynku pracy
ILE TO KOSZTUJE?
Cena: 485 zł - trwa promocja ograniczona czasowo
rabat aż 200 zł!
*** cena regularna 685 zł
Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?
Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%
2 raty (243 zł/miesiąc) lub 3 raty (162 zł/ miesiąc)
PROGRAM KURSU:
Szkolenie 1.
Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe.
*BONUS pdf: Top lista HR-owych influencerów
*BONUS2 pdf: Lista raportów branżowych do śledzenia nowinek rynku pracy
Znaczenie najważniejszych procesów HR dla budowania marki atrakcyjnego pracodawcy (candidate i employee experience)
Trendy HR i najlepsze rozwiązania stosowane na rynku w procesach personalnych
Szkolenie 2.
Rekrutacja i strategia employer branding.
Od silnej marki pracodawcy do sukcesu rekrutacji
*BONUS1: ebook „Psychologia w pracy rekrutera"
*BONUS2: Bank pytań retrospektywnych do przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego
*BONUS: Lista wskaźników efektywności - jak mierzyć EB
Employer Branding jako element pozyskiwania i utrzymania pracowników - znaczenie EVP w praktyce rekrutacyjnej
Skuteczny proces rekrutacji i selekcji - od analizy potrzeb rekrutacyjnych (w oparciu o opis stanowiska pracy i kompetencje) po propozycję zatrudnienia.
Metody selekcji kandydatów - jak weryfikować kwalifikacje kandydatów.
Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
Szkolenie 3.
Onboarding i offboarding w organizacji. Narzędzia wspierające proces adaptacji i rozstania z pracownikiem.
*BONUS: Checklista procesu onboardingu
*BONUS: Schemat rozmowy rozstaniowej
*BONUS: Exit interview : zestaw pytań
Planowanie procesu onboardingowego krok po kroku
Podział odpowiedzialności w procesie onbardingu
Znaczenie offboardingu dla wizerunku pracodawcy
Szkolenie 4.
Rozwój pracownika jako narzędzie budowania kultury zaangażowania w organizacji.
Analiza potrzeb rozwojowych na każdym poziomie – jak skutecznie diagnozować potrzeby pracownika, stanowiska i całej organizacji, by rozwój był naprawdę celowy i przynosił wyniki.
Przegląd skutecznych metod rozwojowych – dowiedz się, które formy rozwoju (szkolenia, coaching, mentoring, projekty, e-learning) najlepiej odpowiadają na potrzeby organizacji i pracowników.
Podstawowe zasady zarządzania rozwojem w organizacji uczącej się
Opinie naszych Uczestników:
"Dziękuję za możliwość uczestniczenia w Waszym kursie. Przekazałyście ogrom wiedzy i pobudziłyście apetyt na więcej."
Małgorzata Grochowska,
Kierownik administracji personalnej i płac, Lotte Wedel
„Świetny kurs – konkretna wiedza, praktyczne narzędzia i prowadzące z ogromnym doświadczeniem. Polecam każdemu, kto chce rozwijać się w HR.”
Patrycja K.
„Dzięki temu kursowi uporządkowałam wiedzę i nabrałam pewności w prowadzeniu procesów HR. To była świetna inwestycja w mój rozwój zawodowy.”
Ola
"Kurs Specjalista HR-okazał się dla mnie bardzo wartościowy, szczególnie gdy zaczynam swoją drogę HR. Wiedza wyniesiona z wykładów, jak i z materiałów szkolnych przygotowała mnie do skuteczniejszego dbania o kapitał ludzki w firmie. Również komunikacja dotycząca przebiegu samego kursu jest profesjonalna."
Wojciech Machnik
Specjalista ds. rozwoju personalnego / INSTALBUD
"Uważam, że kurs jest bardzo przydatny zarówno dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z HRem jak i tych, którzy posiadają już doświadczenie w tym obszarze. Pełen profesjonalizm, wiedza przekazana w przystępny sposób i w bardzo przyjaznej atmosferze, dzięki czemu nikt nie bał się zadawać pytań. Na każdym ze szkoleń były ćwiczenia dzięki czemu łatwiej było zrozumieć omawianą tematykę. Organizacyjnie również nie ma nic do zarzucenia - świetny kontakt zarówno przed rozpoczęciem szkolenia jak i w trakcie. Maile wysyłane do uczestników w dniu kursu z przypomnieniem również na plus"
Katarzyna D.
HR Services Specialist
ING Hubs Poland
TANIEJ NIE BĘDZIE!
Cena: 485 zł - trwa promocja ograniczona czasowo
rabat aż 200 zł!
*** cena regularna 685 zł
Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?
Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%
2 raty (243 zł/miesiąc) lub 3 raty (162 zł/ miesiąc)
biuro@hrmasters.pl / 506 290 070
Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem i damy konkretne wskazówki rozwojowe, jak wykonywać ten zawód efektywnie i z pasją!
Kurs prowadzą doświadczeni praktycy HR z wieloletnią praktyką zawodową, którzy na co dzień wdrażają w firmach swoich klientów wszystkie procesy HR od zatrudnienia, po rozwój i ocenę potencjału pracowników.
PROWADZĄCE:
Agnieszka Bednarska
Interim HR Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym w pracy HR.
Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i organizacji struktur HRBP. Specjalizuje się we wdrożeniach modelu i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach.
Doradca, praktyk i psycholog biznesu Grupy HR Masters. Opracowuje strategie HR, przeprowadza projekty zmiany i działania rozwojowe przedsiębiorstw, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne. Wprowadza kompleksowe rozwiązania dla klientów firmy, optymalizuje procesy HR i ocenia ryzyko personalne.
Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich. Rozwija kompetencje kadry kierowniczej w zakresie realizacji celów biznesowych i rozwoju efektywności menedżerskiej. Prowadzi program rozwoju liderów i specjalistów HR dla klientów Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Współwłaściciel portalu HRpolska.pl.
Autorka wielu publikacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Gliwicką Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości, Szkołą Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego.
Jako niezależny specjalista – HR Business Partner Grupy HR Masters, od dwudziestu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employerbrandingowe.
Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.
Uczy wyznaczania strategii i planowania w obszarach zawodowych. W projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników.
Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm, personelu administracyjnego.
Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB.
Zapraszam do kontaktu!
RENATA WOWRA
HR Project Manager
Opiekun projektów szkoleniowych w Grupa HR Masters
+48/ 506 290 070
biuro@hrmasters.pl
DOŁĄCZ DO NAS!
